[Puss_in_boots]

Короч я понял, самое лучшее это работать в России удалённо, а жить где захочется.
Главное тут зарабатывать дофига.
Берёшь non-locrative visa и живёшь в другой стране если хочется.

Comments

[single_malt]

А куда в таком случае платятся налоги, и по какому формату идёт трудоустройство? Крупные компании требуют присутствия в РФ, чтоб не связываться с налоговыми нерезидентами (весь прошлый год собеседовалась, сфера it).
И ещё такой вопрос, какая страна в итоге будет платить пенсию? И если на пенсию нет расчета, то как планируется организация старости? Сколько нужно откладывать, чтобы иметь на пенсии мед обеспечение, на аренду жилья и покушать? Или план подразумевает возврат в РФ?
Спасибо. Интересует эта тема.

[Puss_in_boots]

single_malt, когда работаешь в РФ, но в удалённом формате, на стороне работодателя есть какие-то особенности отчётности, но для работника всё как на обычной работе, особенно если ты хотя бы раз в полгода приезжаешь в РФ и продолжаешь быть налоговым резидентом.
Я считаю что до старости ещё как до Китая, планировать на такие сроки смысла не имеет, кстати удалёнщики в РФ и платят свои взносы в ПФРФ.

Я тож в ИТ работаю, пока в Турцию перевёлся, готовлюсь через годик перекатываться в разработчики, потому что по моей теме в Москве работы теперь нет, да и надоела она мне.

[single_malt]

Puss_in_boots, тут скорее речь про налоговое резиденство - мой товарищ уехав в другую страну со своего российского оклада теперь платит 30 процентов.
А относительно пенсии, ну если захочется иметь например немецкую, то отчислять нужно не менее 15 лет. На русскую пенсию в другой стране не разбежишься, а возвращаться, ну если только есть куда. На пенсию не поснимаешь квартиру.